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廣陵區三措施助推社會組織全面發展
時間:2017年08月16日        來源:彩票33手機App        瀏覽量:
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近年來,廣陵區不斷適應社會管理創新的新要求,大膽探索社會組織管理體制改革,在社會組織服務平臺搭建、社會工作專業人才培養、社會組織服務品牌建設等發面先行先試、創新創優,全區社會組織取得了跨越式發展。

一是搭好平臺。分別成立區、街道、社區三級社會組織孵化基地,主要培育孵化各級各類社會組織,打造社會組織孵化平臺。在依托孵化地基的基礎上,今年初廣陵區率先在全市范圍內成立一家區級、四家街道級社會組織發展促進會,利用社會組織孵化基地的現有資源,為各社會組織提供服務、管理等功能,為社會組織搭建發展平臺。這樣的組建模式,在各自功能優勢上能夠形成互補,更好地滿足社會組織發展的需求。

二是培養人才。定期組織一些學術沙龍、學術論壇等活動,邀請有關專家、學者為全區社會組織從業人員、社會工作者開展專題講座。同時通過資金補助、場地支持等方式,鼓勵社會組織大力引進符合自身發展需要的各類社會組織人才有計劃、分層次、分類別地對社會組織工作人才進行培訓,鼓勵參加社會工作專業學歷教育和職業資格考試。

三是創建品牌。近年來,廣陵區各社會組織在參與省、市、區公益創投活動中屢獲佳績,特別是在為老、扶孤、助殘等領域開展了多項公益活動,浮現出一大批有口皆碑的公益品牌。對社會組織開展等級評估,促使社會組織完善內部治理,加強能力建設,使其更能發揮獨特優勢,真正成為加強和創新社會管理、提供公共服務的中堅力量。

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